Подготовка к собеседованию

Для работодателей важным аспектом является мотивация работников к выполнению работы. На собеседовании он может спросить, что кандидат знает о компании, интересует и привлекает кандидата именно на этой вакантной должности. Поэтому перед собеседованием необходимо выяснить как можно больше информации о содержании работы и о компании (например, через веб-сайты, друзей, социальные сети). Кроме того, вопросы на собеседовании могут касаться предыдущего опыта работы, сильные и слабые стороны кандидата, хобби, что человек может внести в компанию, почему должны принять именно его, и какой размер заработной платы представляет себе на данной вакансии. Кандидат также должен подготовить свои собственные вопросы к будущему работодателю до начала собеседования.

 

Биография (Resume / CV)

Резюме должно освещать опыт, знания и навыки, которые соответствуют требованиям работы, данные должны быть правдивыми и без орфографических ошибок (что, в частности, может быть проблематичным для иностранных граждан). Фотографии в резюме не должны фиксировать заявителя в частной деятельности, фото должно быть актуальным, лицо без гримас. В любом случае редактирование фотографии не целесообразно.

Что касается формы биографии, обычно требуется структурированная биография, которая должна быть понятной и разборчивой и не должна превышать двух страниц формата А4. Она должна включать личную и контактную информацию, высший из  полученных уровней образования, опыт работы (хронологически от последней работы к первоначальному опыту), языковые навыки, навыки работы с компьютером, другие навыки (сертификаты и курсы, такие как лицензия на сварку и тому подобное). ) и собственные интересы.

Образец для создания резюме можно найти, например, на http://www.europass.cz, на порталах поиска работы, на сайтах кадровых агентств.

 

Мотивационное письмо

Мотивационное письмо является частью самопрезентации личности и его целью является заинтересовать работодателя / работника по работе с персоналом, чтобы он предоставил приоритет кандидату перед другими. Размер не должен превышать одну страницу A4. Мотивационное письмо должно начинаться с адреса претендента на должность, затем указывается адрес потенциального работодателя, далее дата и место, обращения и вступление (например, "я обращаюсь к вам в связи с вакантной должностью ..."). Само содержание мотивационного письма должно быть сосредоточено на это вакантное место работы, подчеркивая, почему именно это лицо является подходящим кандидатом. Мотивационное письмо должно содержать конкретную информацию (например, если человек говорит, что имеет хорошие коммуникативные навыки, то необходимо указать, в какой отрасли, как часто и с кем коммуницировал, например, на предыдущем месте работы или в другой деятельности).

В случае с иностранными гражданами самым большим препятствием в создании мотивационного письма может быть отсутствие знания чешского языка, неспособность писать и высказываться.

Образец для написания мотивационного письма можно найти, например, на http://www.europass.cz, на порталах поиска работы, на сайтах кадровых агентств.

Наши партнеры

Проект «SafeLabour: информационная поддержка трудовых мигрантов» (№ 21810217) был поддержан Международным Вышеградским фондом.