ВВЕДЕНИЕ

Иммигранты все чаще выбирают Польшу как место, где они хотят работать, платить налоги и начать новую жизнь. Среди людей, которые приезжают в Польшу, преобладают украинцы. Иммигранты из других частей мира, по-прежнему составляют небольшой процент среди лиц, обращающихся за разрешением работать в Польше.

Каждая пятая компания намерена в ближайшее время искать работников из Украины. Чаще всего такую декларацию составляют компании со штатом более 250 сотрудников. Наибольший спрос на украинских рабочих демонстрируют компании производственного сектора. Спрос на работников с Востока растет также в магазинах и гостиницах.

25 лет после системной трансформации Польша уже является не только транзитной страной на пути иммигрантов в богатую Западную Европу. Все чаще она сама становится конечным пунктом миграции.

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Польша - это страна в Центральной Европе, расположенная между Балтийским морем на севере и Судетами и Карпатами на юге. На севере Польша граничит с Россией (с Калининградской областью)и  Литвой, на востоке - с Белоруссией и Украиной, с юго-запада - со Словакией и Чехией, на западе - с Германией. Большую часть северной границы Польши составляет побережье Балтийского моря.

Тип государства: парламентская республика

Официальный язык: польский

Численность населения: 38 433 600

Площадь: 312 679 км2

Административное деление: 16 воеводств, которые делятся на уезды (314) и гмины (2478)

Столица: Варшава (1 764 615 человек)

Крупные города: Краков (769 498), Лодзь (687 702), Вроцлав (639 258), Познань (538 633),

Гданьск (464 829), Щецин (403 833)

Структура национальностей (по переписи 2011 года): поляки (97,09%), силезцы (2,2%), кашубы (0,61%), немцы (0,38%), украинцы (0,13%), белорусы (0,13%), цыгане, русские, американцы, лемки, англичане.

Доминирующая религия: католицизм (91,9%)

Климат:

Польша расположена в зоне умеренного теплого климата. В верхнем ярусе Судет и Карпат выступает горный климат. Летом температура колеблется между 18 ° C и 30 ° C в зависимости от региона. Зимой примерно 0 ° C.

 

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Валюта: польский злотый (PLN). Делится на 100 грошей.

Минимальная зарплата брутто (от 1.01.2019): 2250,00 злотых

Средняя зарплата брутто (в 2018 году): 4580,20 злотых

Уровень безработицы: 3,8% (III квартал 2018 г.)

Налог на доходы физических лиц: 18% или 32% (в зависимости от размера налоговой базы)

Как правило, в Польше налоги должны платить не только польские граждане, но и иностранцы которые получают прибыль в Польше. Для многих иностранцев (особенно тех, которые не ведут предпринимательской деятельности) для того, чтобы рассчитаться с налоговым управлением (казначеством) достаточно иметь номер в Общей электронной системе учета населения PESEL (номер идентификации человека).

Въезд на территорию Польши

С 21 декабря 2007 года Польша является частью Шенгенской зоны, территории без контроля на внутренних границах, объединяющая 28 стран. Граждане третьих стран могут пересекать внешние границы Польши при условии наличия действительного проездного документа и в случае необходимости соответствующей визы.

На границе иностранцу могут поставить вопрос о цели и условиях пребывания в Польше. Кроме того, пограничник имеет право требовать от иностранца документального подтверждения наличия:

  • медицинского страхования на срок пребывания в Польше;
  • достаточных средств к существованию на время пребывания и для возвращения в страну происхождения

Иностранец не должен документально подтверждать наличие средств к существованию и возможности их получения таких средств, если пересечение границы осуществляется на основании:

  • визы, выданной для выполнения работы
  • карты пребывания (karty pobytu)

• визы для использования прав, связанных с Картой поляка (Karta Polaka).

ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНОСТРАНЦЕВ

Прежде чем принять решение о поиске работы в Польше, стоит разобраться в вопросе условий труда, действующих в этом государстве.

В Польше есть два вида договоров:

 

  • Трудовой договор
  • гражданско-правовой договор

Трудовой договор регулируется Трудовым кодексом и гарантирует:

  • взимания взносов на социальное и медицинское страхование, а также налоговый аванс
  • право на оплачиваемый отпуск
  • определение рабочего времени и права на отдых
  • зарплату во время больничного
  • определенные условия расторжения договора
  • защита от увольнения в определенных ситуациях

Наилучшей формой сотрудничества является трудовой договор, который сильно защищает работника и связан с преимуществами, предусмотренными Трудовым кодексом. В ситуации, когда работник занят не полный рабочий день, а, например, определенное количество часов, соответствующим решением будет договор поручения. Часто студенты трудоустраиваются на основании договора поручения, имеют гибкий график работы и получают зарплату за отработанные часы. Договор подряда встречается при выполнении какого-то конкретного проекта, например, письменного перевода.

Если лицо трудоустраивается через агентство, то в основном она подписывает договор на временную работу. Такой вид договора характеризуется тем, что кроме работника и работодателя, который теперь называется работодателем-пользователем, также появляется еще один субъект, то есть агентство временной работы. Работодатель сначала заключает договор с агентством, которое после подписания договора с работником направляет его к конкретному работодателю. Формально эту ситуацию регламентирует Закон о временных работниках. Этот закон предусматривает меньше, чем в обычном трудовом договоре, периоды прекращения и начисления отпуска другим способом. Такой вид договора в основном предлагают агентства по трудоустройству, ища работников для работы сезонного и периодического характера.

На территории всей Польши работают различные организации, предлагающие поддержку иностранца в его повседневных вопросах, а также в трудных ситуациях, связанных с пребыванием или работодателем. Иностранец может связаться с государственными органами, такими как: Воеводские управления, Инспекции труда, Управления по делам иностранцев, комендатуры Пограничной охраны.

 

Вознаграждение

Минимальное вознаграждение в Польше в 2019 году составляет 2250 злотых. Это касается лиц, занятых на основании трудового договора, то есть на полный рабочий день (40 часов в неделю). Это положение не касается гражданско-правовых договоров, то есть договоров поручения или подряда.

К минимальной заработной плате не входит вознаграждение за сверхурочную работу и надбавки к зарплате за работу в ночное время.

Минимальная часовая ставка в Польше в 2019 году составляет 14,70 злотых брутто. Это касается лиц, занятых на основе гражданско-правового договора. Соблюдение этих правил контролирует Государственная инспекция труда. Если заказчик не выполняет своих обязательств, то есть не обеспечивает исполнителю минимальной ставки, ему грозит штраф от 1 тыс. до 30 тыс. злотых.

Документы, дающие право на работу в Польше

Иностранцы, которые находятся в Польше на основании работы, должны получить разрешение на временное пребывание и работу. Это документ, подтверждающий одновременно право на пребывание в Польше и право на работу. Необходимо помнить, что этот документ привязан к конкретному работодателю, указанном в решении.

Иностранцы, которые находятся в Польше на основании визы или разрешения на временное пребывание и хотят работать в Польше, должны получить разрешение на работу. Разрешение на работу является документом, который дает право иностранцу работать в Польше, при условии наличия основания для легального пребывания иностранца.

Граждане Молдовы, Украины, России, Беларуси, Грузии, Армении имеют право работать в Польше в течение 6 месяцев на основании заявления о поручении иностранцу работы.

Группа иностранцев, не требующая дополнительных документов для выполнения работы в Польше, то есть имеет свободный доступ к рынку труда, это:

  • владельцы Карты поляка;
  • владельцы разрешения на временное пребывание в Польше на основании брака с гражданином Польши;
  • члены семей граждан ЕС;
  • владельцы разрешения на постоянное пребывание в Польше;
  • владельцы разрешения на пребывание долгосрочного резидента ЕС, выданного в Польше;
  • студенты стационара;
  • выпускники польских гимназий, стационара вузов или стационара докторантуры;
  • владельцы статуса беженца, дополнительной защиты, согласия на толерантное пребывание, которые пользуются временной и гуманитарной защитой в Польше;
  • ● владельцы разрешения на временное пребывание в Польше, предоставленного на основании воссоединения семьи с иностранцем, имеющим разрешение на постоянное пребывание или пребывания долгосрочного резидента ЕС, статус беженца, дополнительная защита, толерантное пребывание или временную защиту;

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

 

В обязанности работодателя входит:

  1. получение документа, разрешающий работу иностранца (заявление или разрешение)
  2. заключение договора с работником:
  • в письменной форме (в двух экземплярах, один остается для работника, другой для работодателя);
  • согласно документу легализации занятости;
  • не позднее, чем в первый день начала работы;

 

  • перед подписанием договора иностранец должен иметь возможность ознакомиться с его переводом на понятный для него язык.

3. заявление на страхование - работодатель обязан в течение 7 дней уведомить работника о социальном и медицинском страховании и оплатить страховые взносы.

Подготовка к МИГРАЦИИ

Важным элементом процесса миграции является поиск нового места работы. Могут случиться различные трудности, такие как: привязанность к своему настоящему работодателя, трудности в установлении новых контактов, языковые и культурные проблемы. Однако нельзя впадать в фрустрацию, нужно пытаться взглянуть на это с разных точек зрения.

 

РЕЗЮМЕ

 

Начать поиск работы необходимо начинать с подготовки резюме. Имейте в виду, что как резюме, так и сопроводительное письмо не могут быть универсальными. В зависимости от того, в какой сфере и на какую должность составляются документы - они могут отличаться взглядом представления в них некоторых обязанностей, навыков, пройденного обучения. В связи с этим следует уделить больше времени размышлениям, что и как я хочу донести своим резюме, потому что это документ, который повышает шансы трудоустройства по других кандидатов.

Советы по подготовке правильного резюме:

 

  • Персональные данные - подаются, как правило, в начале, а именно имя и фамилию, номер телефона, адрес электронной почты. Также здесь стоит добавить информацию о доступе к рынку труда, отмечая «у меня есть карта поляка» или «у меня есть разрешение на постоянное пребывание» и тому подобное. Часто потенциальный работодатель воспринимает это как актив, потому что он тогда освобождается от формальных вопросов, связанных с трудоустройством иностранца.
  • Образование - название школы, вуза, уровень образования и специализация.

 

  • Опыт работы - название компании, должность, период работы, основные обязанности на этой должности.
  • навыки - необходимо отметить только те, которые нужны на этой должности, или требуются компанией, в которую отправляете резюме.
  • Обучение и курсы - указываются при наличии сертификата, свидетельства, подтверждающего их прохождения.
  • Иностранные языки - стоит отметить уровень владения, например, английский средний уровень или B2.
  • Согласие на обработку персональных данных - часто в объявлениях рекрутинговых компаний представлена специально подготовленная собственная клаузула о защите персональных данных.

Сайты, предлагающие готовые шаблоны резюме, или дают возможность создать свои собственные, могут быть вспомогательными в создании резюме, например

➔ cv.pracuj.pl

➔ interviewme.pl

➔ canva.com

Стоит помнить, что не каждый шаблон является подходящим для всех должностей. Резюме, подготовленное в шаблоне на должность копирайтера, скорее всего, будет неуместным для представления на должность Руководителя изменения состава.

 

ПОИСК РАБОТЫ

 

Независимо от того, в какой стране находимся, мы всегда можем получить такую работу, о которой мы мечтаем.

В интернете можно найти множество сайтов и поисковых систем вакансий. Самые популярные из них:

 

  • Pracuj.pl - крупнейший в Польше сайт по поиску вакансий; предлагает Центр карьеры с советами для тех, кто ищет работу;

 

  • Praca.pl - включает как поиск вакансий, так и раздел с советами, например, о рынке труда или потерю занятости. Вы также можете подписаться на рассылку вакансий, чтобы получать точно подобранные объявления по электронной почте.

 

  • Jobs.pl - старейший польский сервис с объявлениями о работе и богатый источник знаний. В настоящее время на нем насчитывается более 40000 вакансий и сотни учебных статей, касающихся трудового законодательства и новостей с рынка труда. Отдельные ВЛАДКОМ - Работа за рубежом, практика и стажировки, это профилированная база объявлений для пользователей сайта.

 

  • InfoPraca.pl - сервис, на котором заявления кандидатов не остаются без ответа, - на каждом этапе рекрутации известно, решения принимает работодатель. Отличительной чертой блог, который очень часто обновляется, и Job Alert - вакансии, направляемые на электронный почтовый ящик с частотой, заданной пользователем.

 

  • Monster Polska - третья крупнейшая поисковая система работы в США. Не так популярна в Польше, но стоит сравнить ее с другими. На этом сайте вы найдете очень большой и часто обновляемый раздел с советами.

 

  • MEDIACV - стоит заглянуть, потому что, как пишут сами о себе: «Мы хотим, чтобы благодаря нам каждый день кто-то нашел работу!».

 

  • GazetaPraca.pl - это один из популярных сайтов, на котором поляки ищут работу. Кроме предложений, вы можете найти на нем много информации о рынке труда, раздел «Работа для студента» и «Менеджер», а также компендиум информации о работе за рубежом.

 

  • Gumtree - большинство предложений - это работа в сфере общественного питания, на рецепции, в колл-центре и в творческой области.

 

  • Shookai - социальная система поиска работников с многоуровневым механизмом наград. В Shookai рекомендуются вакансии, а не люди.

 

  • PracaTobie.pl - портал, представляющий текущие вакансии, статьи о профессиональное и личностное развитие и советы по бизнесу.

 

  • LinguaJob - вакансии и учебные статьи для лингвистических специалистов (например, переводчиков, учителей).

 

  • OLX - популярный сервис объявлений, на котором можно найти объявления о работе в строительстве, сфере общественного питания, продажи или обслуживании клиентов.

 

  • Praca owi.pl - сервис, представляющий объявления о работе в администрации, в обслуживании клиентов, продажи и в фармацевтической отрасли

 

  • Praca Trovit - сервис, предлагающий поиск вакансий по должности и месту.

 

  • Jobrapido - агрегатор вакансий, который предлагает поиск по должности или по категории.

 

  • careetJET.pl - поиск для людей, которые ищут работу в Польше.

 

  • JOBkralle - независимая поисковая система работы. Специально разработанный механизм автоматического поиска сайтов и порталов с вакансиями.

 

Изучения польского языка

 

Люди, которые хотят изучать польский язык в своей стране до приезда или через интерес, найдут в интернете (например, на сайте http://www.go-poland.pl) полный перечень курсов языка, которые ведут зарубежные академические центры на всем свете.

Лица, заинтересованные получением высшего образования на польском языке в одном из государственных или негосударственных польских вузов, могут пройти годовой подготовительный курс, ориентированный на практическое изучение языка, который гарантирует свободное владение языком, обеспечивающий функционирование в реалиях университета (на практике это зачастую уровень B1 или B2). Курсы проводят академические центры, назначенные Министерством науки и высшего образования для этой цели.

Лица, которым нужно, прежде всего, изучить базовую грамматику и повседневную речь, могут пройти курсы, которые предлагают частные языковые школы. Они выгодны для тех, кто работает, поскольку график занятий адаптирован к потребностям работников, занятых полный рабочий день. Среди предложений курсов можно найти занятия, проводимые утром, по вечерам или в выходные. Частные школы работают во всех крупных городах, а цены в них очень разнообразны, в зависимости от предложения, размера группы и количества занятий. Средняя цена группового семестрового курса в Варшаве составит примерно 1300-1400 злотых (занятия два раза в неделю), а стоимость одного индивидуального занятия составит примерно 100 злотых. Многие школы также предлагают курсы делового языка, которые, как правило, немного дороже, чем стандартные занятия.

Также курсы польского языка на разных уровнях организуют неправительственные организации. Часто это бесплатные занятия или более доступны в цене, чем в языковых школах. Обратите внимание, что эти бесплатные занятия часто проводят волонтеры, и их качество не может сравниться с платными курсами. Перед поступлением на курс необходимо также проверить, он адресован всем иностранцам, и существуют критерии приема на курс.