Общая информация

Словацкая Республика

Государственное устройство: Республика

Столица: Братислава (428 672 жителей)

Крупные города: Кошице (240 915), Пряшов (92 687), Нитра (87 357), Жилина (86 685), Банска Быстрица (84 919), Трнава (70 191), Мартин (60 772), Тренчин (58 872), Прьевидза (54 405), Зволен (44 328).

 

Население

Население: 5 401 000

Плотность населения: 111 / км2

Государственный язык: словацкий язык

 

Другая информация

Время: Центральноевропейское время (+ 1 час от GMT) летнее время с марта по ноябрь + 2 часа от GMT

Телефонный код : +421

Код страны: SK

 

Валюта: с 01.01. 2009 г. - валюта ЕВРО, до этого, валютой в Словакии была коруна (код ISO SKK, местная аббревиатура Sk), 1 Sk = 100 геллерам

Среднемесячная заработная плата брутто : 889 евро (в 2017 году)

Минимальная месячная заработная плата брутто: 435 евро

Уровень безработицы: 9,4% (в 2017 году)

Налог на прибыль: физическое лицо - 19%, юридическое лицо - 22% (с 2014 года установлена минимальная абсолютная сумма налога - ее сумма меняется в зависимости от типа предприятия).

Приезд и проживание

Словацкая Республика является частью Шенгенской зоны, в которой действует свободное движение лиц, товаров, услуг и капитала.

 

Если иностранец въезжает на территорию Словацкой Республики с территории третьего государства, в таком случае, при въезде в Шенгенскую зону он подлежит пограничному и таможенному контролю. Однако, если иностранец въезжает на территорию Словацкой Республики через другую страну Шенгенской зоны, он не требует шенгенской визы для въезда в Словакию, или если он получил шенгенскую визу, или если он имеет разрешение на временное или постоянное место жительства в Словакии, может пересекать внутренние границы отдельных государств-членов Европейского Союза без прохождения пограничного и таможенного контроля, а также имеет право въехать на территорию Словакии без необходимости оформления транзитной визы.

 

Иностранец, который въедет на территорию Словацкой Республики, может находиться в Словакии:

  • при наличии действительной визы или в пределах безвизового режима, или при наличии действительного вида на жительство, выданного другим государством-членом ЕС,
  • при наличии разрешения на временное проживание,
  • при наличии разрешения на постоянное проживание,
  • при наличии разрешения на допустимое проживания.

Трудоустройство в Словакии

Если вы хотите работать в Словакии и не является гражданином Европейского Союза, вы должны выполнить разные условия, в зависимости от вида проживания и работы, которую вы хотите выполнять, длительности проживания и других фактов.

В общем, гражданин третьей страны может работать в Словакии, если:

  • он является владельцем синей карты Европейского Союза,
  • ему предоставлено временное место жительства с целью трудоустройства на основании подтверждения возможности получения вакантного места – так называемый «единый разрешение на работу и трудоустройство»,
  • он получил разрешение на работу и разрешение на временное проживание с целью трудоустройства,
  • он получил разрешение на работу и ему предоставлено разрешение на временное проживание с целью воссоединения семьи в течение первых 12 месяцев после предоставления разрешения на проживание,
  • имеет разрешение на работу и ему предоставлено разрешение на временное проживание гражданина третьей страны, который имеет признанный статус лица с длительным проживанием в государстве-члене Европейского Союза в течение первых 12 месяцев после предоставления разрешения на проживание, или
  • соответствует условиям, по которым ему не требуется подтверждение о возможности занять свободное рабочее место или разрешение на трудоустройство.

В случае, если вам нужно разрешение на работу, подтверждение о возможности занять свободное рабочее место или, если вы являетесь обладателем синей карты ЕС, вы можете работать только в рамках трудовых отношений (по трудовому договору). В других случаях вы также можете работать по договору вне трудовых отношений.

Предпринимательская деятельность

Почти любая работа, направленная на получение дохода, которую вы хотите выполнять в Словакии, которая не представляет собой трудоустройство, рассматривается как предпринимательская деятельность, и вы должны получить на нее лицензию. Наиболее распространенным способом предпринимательства является деятельность:

  • на основании лицензии на предпринимательскую деятельность как частный предприниматель (физическое лицо)
  • общество с ограниченной ответственностью (юридическое лицо).

Адаптация после приезда

Практические советы после приезда в Словакию

Сразу после прибытия в Словакию вас ждут определенные административные обязанности, которые нужно как можно быстрее выполнить. Мы предлагаем вам пособие, в котором вы найдете советы, как правильно действовать в учреждениях Словакии.

 

  1. Заявление на оформление вида на жительство.

Предполагаем, что большинство читателей этой публикации – люди, которые ищут работу, работники или студенты, поэтому мы сосредоточимся на формальностях касающиеся оформления временного проживания.

  1. Сообщение о местонахождении

После прибытия в Словакию граждане третьих стран должны сообщить о своем пребывании на территории Словацкой Республики: начало, место и предполагаемый срок пребывания, была ли им выдана шенгенская виза, национальная виза или от них не требуется виза.

  1. Регистрация в системе медицинского страхования

Когда вы уже подали заявление на регистрацию места проживания, вас ждут другие обязанности. В разделе о предоставлении медицинских услуг вы можете прочитать информацию об оказании медицинской помощи в Словакии.

Обязательное государственное медицинское страхование

Обязанность уплачивать государственное медицинское страхование возникает с момента рождения на территории Словакии или для лица с постоянным местом жительства в Словакии.

Исключение составляют случаи, в которых:

  • вы работаете за границей и имеете медицинское страхование в стране, в которой работаете;
  • вы осуществляете самостоятельную доходную деятельность и застрахованные на территории государства, в котором осуществляете эту деятельность;
  • вы долгое время (больше 6 месяцев) находитесь за границей и имеете там медицинское страхование.

 

Врачи и медицинские учреждения

Каждый гражданин и иностранный гражданин в Словакии, за исключением определенных категорий иностранцев, таких как искатели убежища, имеет право выбирать поставщика медицинских услуг.

Действует общее  правило, что с каждой проблемой здоровья, а также в случае профилактических осмотров вы должны сначала посетить практикующего врача (врача общей практики), который при необходимости направит вас к конкретному специалисту в специализированную амбулаторию.

 

Бесплатные услуги

Pre dospelých:

  • отдел консультативно-психологических услуг (ОКПУ) центров занятости, социальных дел и семьи: www.upsvar.sk
  • НО «Лига психического здоровья»: www.dusevnezdravie.sk

Для детей и подростков:

  • центры педагогическо-психологического консультирования и профилактики (ЦППКП): www.vudpap.sk/adresar-cpppap

Юридические услуги

Возможности бесплатного изучения словацкого языка

Существуют различные возможности бесплатного изучения словацкого языка. Очень полезным может быть, например, веб-сайт www.slovake.eu. Этот веб-сайт предлагает изучение словацкого языка на 13 языках: чешском, английском, немецком, эсперанто, испанском, французском, хорватском, венгерском, итальянском, литовском, польском, русском и словацком.

Подготовка к миграции

Если вы решили эмигрировать в Словацкой Республики, начните поиск работы еще до отъезда за границу. Поиска нового места работы необходимо уделить как можно больше времени и внимания, ведь на сегодняшний день существует много вариантов как это сделать. Подходящую работу можно найти на многих интернет-страницах, где есть широкий выбор объявлений о различных вакансиях. Много страниц предоставляют также много полезной информации для поиска работы, информацию об условиях работы и размер оплаты. Чтобы успешно найти работу, нужно ввести правильную информацию о требования к вашей работе.

 

Подробную информацию об актуальных вакансиях можно найти и на официальной странице Управления службы занятости, социальных дел и семьи: https://www.upsvr.gov.sk/

Если в объявлении о вакансии указаны контакты: номер телефона и электронный адрес, советуем позвонить.

Личный визит потенциальных работодателей является одним из самых эффективных способов получить заветное место работы. Важно подготовить хорошее резюме и предъявить потенциальному работодателю. Лучше общаться непосредственно с руководителем предприятия или, по крайней мере, с руководителем конкретного отдела.

В Словакии можно найти много частных агентств, которые помогут вам найти подходящую вакансию (работу на полную/неполную ставку, сезонную работу и т. д.). Советуем хорошо подготовиться к визиту такого агентства – определиться со своими пожеланиями, возможностями и одновременно подготовить необходимые документы и сертификаты. Также хорошо было бы узнать как можно больше об организации (чем занимается, на чем специализируется, как оценивается в своей сфере и т. д.)